8기 신입사원ㆍ선배사원 102명 경주서 교육
한국남부발전(사장 김상갑)은 17~18일 경주 대명리조트에서 신입사원 새내기들의 회사 적응능력 및 업무능력 향상을 위한 '제 8기 신입사원 멘토링 교육'을 실시했다.
이번 멘토링 교육은 신입사원 멘티(Mentee)들이 회사 생활에 적응하며 겪는 고충들과 개인적인 고민들을 선배들인 멘토(Mentor)들이 조언을 통해 함께 해결해 나가고, 직원들간 활발한 교류를 통해 조직 성과 향상과 차세대 핵심 인력 양성에 기여하고자 마련됐다.
멘토링 교육에는 전국 사업소에서 근무하고 있는 51명의 8기 신입사원들과 51명의 기성직원들이 참여했으며, 멘토링 사례ㆍ기법 강의 및 개인별 성격유형 진단, 가치개발, 멘토링 실천 계획서 작성 및 화합의 시간, 극기훈련 순으로 진행됐다.