한국서부발전(사장 손동희)이 역동적인 기업문화를 만들기 위한 사원 교육을 실시했다.
서부발전은 지난달 30일 서울 삼성동 본사 직원 120명을 대상으로 '비전 2020' 달성을 위한 창의적ㆍ역동적 기업문화 활성화 방안에 대한 교육을 실시했다고 1일 밝혔다.
이날 강사로 나선 양수근 경영혁신실장은 서부발전의 핵심기업가치를 강조했다.
양 실장은 "신뢰를 바탕으로 최고를 지향하며 서로의 차이를 이해하는 배려와 사랑이 필요한 때"라며 "CEO의 경영방침 중 하나인 ‘열린경영 실천’을 위한 신뢰의 기업문화 조성 노력"을 요구했다.
또 "'신뢰우선 최고지향'의 서부문화를 구축해 나가기 위해서는 중장기 기업문화 기본방향인'하이-파이브 기업문화 운동' 브랜드화를 지속적으로 추진할 것"이라고 말했다.
하이-파이브 기업문화 운동은 구성원간의 신뢰ㆍ존경ㆍ공평의 관계 형성, 즐겁게 일할 수 있는 근무환경 조성, 업무와 직장에 대한 자부심 고취를 통해 일하기 좋은 회사를 만들기 위해 실시하고 있다.
서부발전은 앞으로 서부발전만의 차별화된 기업문화를 추진해 구성원간의 신뢰와 재미를 바탕으로 즐거운 일터를 만들어 갈 예정이다.
