이훈 의원 가타 타고라디 및 코트디부아르 사업 감사결과 지적
[이투뉴스] 한국전력기술이 초과근무 증명자료도 작성하지 않은 채 가나 타코라디와 코트디부아르 시프렐 EPC사업에 파견된 직원들에게 33억원의 수당을 지급한 것으로 드러났다.
29일 이훈 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 의원(더불어민주당)이 한전기술로부터 제출받은 자료에 따르면, 2012년 7월~2016년 3월까지 이들지역에 파견된 직원들은 초과근무기록부 없이 33억3280만원의 수당을 수령했다.
가나 타코라디 사업은 한전기술이 해외에서 첫 수주한 EPC사업으로 2012년 7월 착공해 2015년 12월에 준공했다. 해당기간 정규직 45명과 비정규직 9명을 파견해 6만3912시간을 초과근무한 것으로 산정, 22억170만원을 지급했다.
코트디부아르 시프렐 사업은 씨프렐 화력발전소의 가스터빈에 스팀터빈을 증설하는 사업으로 가나사업 수주를 바탕으로 인접국가인 코트디부아르에서도 수주한 사업이다. 2013년 9월 착공해 2016년 3월에 준공했다.
이 기간 한전기술은 정규직 29명에 비정규직 5명이 파견됐고, 3만1021시간을 초과근무한 것으로 산정해 11억3110만원을 지급했다. 그러나 한전기술은 근무시간을 증명해 줄 자료는 없다.
출근 기록부 없이 당직일지와 품의서만으로 초과근무수당을 수령했다. 반면 현지인 또는 제3국 노동자들에 대해서는 시간 외 근무기록을 보유하고 있었다.
오히려 한전기술은 감사에서 "현지서 근무한 제3국 직원들에의 근무내역이 있기 때문에 한전기술 파견직원들의 근무여부도 간접적으로 확인은 할 수 있다"는 황당한 소명을 했다.
초과수당을 지급한 명목에서도 꼼수를 썼다.
초과수당 지급액 33억원 중 24억 2190만원 가량은 실제 초과수당 명목이 아닌 체재비 항목으로 지급했고, 나머지 9억1090만원 정도만 월 20시간씩으로 책정해 지급했다.
이훈 의원은 "명확한 근무기록을 남기지도 않고 초과수당으로 월 80시간씩 고정적으로 지급한 점은 임금지급의 신뢰성을 저해하는 일”이라며 “당초 해외 EPC사업을 감당할 만큼 적절한 인건비 예산도 확보가 어려운 상황에서 무리하게 사업을 진행하기 위해 꼼수를 부려 생긴 결과”라고 지적했다.
이상복 기자 lsb@e2news.com