포스코에너지, ‘지속가능경영유공’ 산업부장관상

기업시민 경영이념 실천·확산 기여 높은 평가

▲이형수 포스코에너지 이형수 기획재무실장이 강경성 산업부 산업정책실장으로부터 장관상을 수상하고 있다.

[이투뉴스] 포스코에너지(사장 정기섭)가 9일 서울 용산 드래곤시티 한라홀에서 개최된 ‘2020년 지속가능경영유공 정부포상’ 시상식에서 지속가능경영 확산과 사회적 가치 창출 우수기업으로 선정되어 ‘산업통상자원부 장관상’을 수상했다.

‘2020 지속가능경영유공 정부포상’은 산업통상자원부와 중소벤처기업부가 주최하는 지속가능경영 부문의 유일한 정부 포상으로 자발적인 지속가능경영 실천과 확산을 선도한 우수기업들을 선정해 시상하는 자리다.

올해 산업통상자원부 장관상을 수상한 포스코에너지는 포스코그룹의 경영이념인 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’에 기반해 Business, Society, People로 영역을 나눠 다양한 활동을 펼친 공로를 인정받았다.

비즈니스 영역에서는 국내 발전회사 최초로 인천 LNG복합발전소에 플라즈마 기화기를 적용해 대기배출물질 저감을 선제적으로 추진하고 6년 연속으로 신재생에너지 공급의무화제도(RPS)를 100% 달성해 기후∙환경 정책에 적극적으로 대응했다. 또한 인천시와 ‘투신사고 예방을 위한 아라뱃길 교량 태양광 설치 사업’을 함께 추진하는 등 업과 연계한 사회문제 해결에도 나섰다.

소사이어티 영역에서는 ‘탄소는 빼고 희망은 더하고’라는 사회공헌활동 슬로건 아래 미래세대와 함께 환경가치를 나누는 다양한 활동을 실천했다. 특히 삼척 산불피해지역 숲 조성과 지역사회 미세먼지 방지 방풍림 식재를 통한 에코드림, 냉난방 효율개선 지원 사업을 통해 이산화탄소를 저감하는 데코드림, 지역아동센터 대상 대학생 멘토링을 통해 미래세대의 꿈을 지원하는 업어드림, ▲범죄취약지역 벽화 그리기 등 임직원 참여로 지역사회에 희망을 전하는 위드드림 등 체계적인 사회공헌 활동을 추진했다.

마지막으로 피플 영역에서는 일과 삶이 균형을 이루는 행복한 일터 만들기에 앞장섰다. 인문학 강연 프로그램인 '인문학 발전소'로 임직원 소통 활동 강화, 재택근무 시범운영으로 일하는 방식 혁신, 육아기 재택근무로 육아 부담 경감 등 임직원들을 위한 근무 환경 변화를 적극 실천해 왔다.

정기섭 사장은 “올해 코로나19 영향으로 어려움이 많았음에도 불구하고 기업시민 경영이념 실천과 확산에 노력해준 임직원들에게 감사하다”며 “지속가능경영은 선택이 아닌 필수인 만큼 앞으로도 적극적으로 기업시민 경영이념을 실천해 나가겠다”고 말했다.

한편, 지속가능경영 실천성과를 담아 발행한 포스코에너지 기업시민보고서도 국내외 이해관계자들에게 호평을 받았다. 지난 9월에는 글로벌 지속가능경영보고서 평가 대회의 양대 산맥 중 하나인 ’LACP 스포트라이트 어워드‘에서 금상을 수상했으며 10월에는 한국표준협회가 주관하는 ‘대한민국 지속가능성 대회’ 보고서 부문 우수기업으로 선정됐다.