소통 강화 및 유연한 조직문화 형성 목표

▲ '2011 소통을 통한 조직역량 강화 워크숍'에 참석한 에너지관리공단 본사 부서장 및 지역센터장이 현안 사항에 대해 토론하고 있다.

[이투뉴스] 에너지관리공단(이사장 이태용)은 지난 19일부터 20일까지 양일간 경기도 성남시 새마을운동 중앙연수원에서 부서장급 대상 '2011 소통을 통한 조직역량 강화 워크숍'을 개최했다.

본사 부서장 및 지역센터장을 대상으로 실시한 이번 워크숍은 공단의 외부 환경과 현안 사항 등에 대해 허심탄회하게 토론하는 형식으로 진행됐다.

이태용 이사장은 "이번 워크숍은 소통을 통해 변화와 혁신의 동인을 찾고 벽이 없는 조직문화를 구현해 저탄소 녹색성장을 선도하는 공단의 새로운 역할과 발전전략을 모색했다는 데 의미가 있다"고 말했다.

공단 관계자는 "이번 워크숍이 소통을 강화해 유연한 조직문화 형성을 통해 GWP(Great Workplace)를 실현하는 데 한 발 다가서는 기회가 됐다"고 말했다.

이나영 기자 nylee@e2news.com

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