인권경영 전파 및 확산을 통해 윤리경영 선도

▲정용기 한난 사장(왼쪽)과 이홍성 노조위원장이 新인권경영 선언문을 들어보이고 있다.
▲정용기 한난 사장(왼쪽)과 이홍성 노조위원장이 新인권경영 선언문을 들어보이고 있다.

[이투뉴스] 한국지역난방공사(이하 한난)는 20일 정용기 사장과 이홍성 노조위원장이 참석한 가운데 노사 공동으로 新인권경영 선포식을 열었다.

노사가 공동으로 서명한 新인권경영 헌장은 ‘친환경 에너지 공기업’이라는 한난의 핵심가치가 담겼다. 더불어 정치적 견해 등에 의한 차별금지, 직장 내 괴롭힘·갑질·성희롱 등 인권침해에 대한 사전예방 의지, 환경 보존을 위한 노력 등도 강조됐다.

한난은 ‘서로 동등하게 상호 존중하고 배려한다(1=1)’는 의미로 매월 11일을 ‘상호존중의 날’로 지정해 운영하는 등 상호 존중하는 인권경영 확산을 위해 지속적으로 노력하고 있다.

정용기 한난 사장은 “인권경영 선포를 계기로 인권경영 전파 및 확산을 통해 신뢰 기반의 지속가능 경영을 실현하는 것은 물론 윤리경영을 선도하는 공기업으로 자리매김하도록 힘쓸 것”이라고 말했다.

이홍성 노조위원장은 “노사가 공동으로 인권경영 실천 의지를 다짐하는 뜻깊은 행사였다”며 “경영진의 인권경영 정책에 노동조합도 적극 동참할 것”이라고 화답했다.

채덕종 기자 yesman@e2news.com 
 

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