삼천리 '인적자원개발 아카데미포럼' 개최

삼천리 (대표 이영복)가 지난 30일 '인적자원개발 아카데미 포럼'을 개최했다.

이날 포럼에서는 '신규채용자 조기 전력화 프로그램 운영사례'가 발표돼 신입사원 육성의 중요성이 강조했다.

김동민 삼천리 교육팀장은 발표에서 "신입사원 조기 전력화 프로그램은 업무능력과 실무 능력 향상에 큰 도움이 된다"며, 따라서 "신입사원도 짧은 시간에 조직 생산성 향상에 기여할 수 있게 해준다"고 주장했다.

'신규채용자 조기 전력화 프로그램'은 공채를 통해 선발된 신입사원을 대상으로 봉사활동, 업무학습과 개선활동, 해외연수 순으로 진행된다.

한 신입사원은 "프로그램을 통해 업무 능력 향상 뿐만아니라 회사 적응도 수월히 할 수 있다"고 말했다.

삼천리는 앞으로 신규채용자 조기 전력화 프로그램 뿐만 아니라 사내 MBA 과정 등 인재중시경영을 통해 지속성장을 위한 경영을 계속해 나갈 방침이다.